Comment trouver de nouveaux leviers pour faire face au changement ? Comment clarifier ma vision d’entreprise, progresser dans mon management, m’affirmer davantage, gérer mon stress ? Comment développer la coopération au sein de mes équipes, faire progresser ou soutenir un de mes collaborateurs en difficulté, faire évoluer la maturité de mes équipes…? En fait, vous avez besoin de faire différemment, de… changer et vous ne savez pas comment faire…
Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile.
Sénèque
Besoin d’un nouveau souffle ?
Vous traversez une situation inédite et vous ne savez pas vraiment comment y faire face? En tant que coach, nous sommes les spécialistes de l’accompagnement du changement. Notre rôle est de vous aider à envisager les situations sous un nouvel angle, à identifier vos ressources, et à élaborer vos propres solutions.
Ni consultant, ni formateur, ni psychologue, ni magicien, le coach est un coach !
Notre art réside, par l’écoute, l’analyse, le questionnement, à donner le “coup de marteau” au bon endroit et au bon moment pour faire émerger la solution en vous. Le postulat du coaching est que vous avez la solution.
Coaching Engageant
- Un contrat d’objectifs clairs
Coaching À l’écoute
- Une posture d’exigence et de bienveillance
Coaching Motivant
- De l’énergie positive et contagieuse
Trouver de nouveaux repères
Que ce soit en présentiel ou à distance, nous mobilisons les outils spécifiques au coaching, notamment issus du référentiel Coach and Team® mais aussi l’analyse transactionnelle, la communication non violente, l’EMDR, le profil de personnalité 4Colors®.
Notre spécificité ?
La mise en mouvement par l’expérience artistique : arts plastiques, théâtre, chant, mouvement.
Les objectifs du coaching sont contractuellement définis par les parties prenantes : dirigeant, D.R.H., manager, équipe, organisation. Les séances se déroulent à périodicité régulière sur une durée adaptée aux objectifs poursuivis et sur la base d’un ou de plusieurs contrats de séance.
Coaching Individuel – pour dirigeants et cadres
- Centré sur les objectifs contractualisés
Coaching Équipe
- Centré sur les processus de fonctionnement du groupe
Coaching Organisation
- Centré sur la globalité de l’entité
Implanté à Rochefort en Charente-Maritime (17), nous intervenons sur toute la France, que ce soit en présentiel, ou à distance et même en mode hybride, ceci en totale fonction de vos besoins.
Besoin de clarifier vos besoins?
Prendre rendez-vousLa folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent.
Albert Einstein
Témoignages
- Marina, Cadre dans une grande entreprise : « Carole Merlet a une approche originale et une posture attentionnée qui permet de prendre pleinement confiance et conscience dans son potentiel. »
- Damien, Cadre dans le secteur public : « Grace à ce coaching, j’assume aujourd’hui mon niveau de responsabilité, que j’ai pu mettre en phase avec mes valeurs et mon identité personnelle, et ce au service de mon efficacité professionnelle. Un immense merci à Carole MERLET pour cet accompagnement intense, bienveillant, agile et parfaitement adapté à ma situation. »
- Laurent, dirigeant – entreprise de détail multi-sites : « Ce coaching professionnel m’a permis de reprendre ma place de dirigeant. Je me positionne désormais en conscience dans mon rôle de dirigeant et je l’accepte pleinement. »
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