- Hervé Gautrot, Dirigeant : Carole Merlet est intervenue dans le cadre d’une mission de mise en place et en œuvre d’un processus de management avec les équipes de 6 de mes sociétés, 4 restaurants ainsi qu’une structure d’animation et celle de support en gestion. L’idée était de faire produire aux salariés qui sont à 80% des manager gestionnaires de restaurants McDonald’s, des objectifs qui auraient pour effet de créer émotion, émulation, motivation, dans l’équipe. Tout ceci avait pour but de renforcer encore la cohésion de l’équipe, de les former aux techniques de travaux en mode projet et d’améliorer leur performance. Carole a proposé une formule et la mise en œuvre d’un projet original sur mesure. Grâce à son expérience et son écoute, elle a su monter un projet réaliste avec une mise en œuvre ambitieuse et efficace, qui a produit les effets et les résultats escomptés. Au cours des différents rendez-vous de préparation et de travail, Carole a su captiver l’attention du groupe pour le guider vers l’objectif recherché. L’ensemble de l’équipe a apprécié cet exercice et de ce fait nous renouvellerons l’expérience du travail avec Vistallia.
- Marina, Cadre dans une grande entreprise : « Carole Merlet a une approche originale et une posture attentionnée qui permet de prendre pleinement confiance et conscience dans son potentiel. »
- Damien, Cadre dans le secteur public : "Grace à ce coaching, j’assume aujourd’hui mon niveau de responsabilité, que j’ai pu mettre en phase avec mes valeurs et mon identité personnelle, et ce au service de mon efficacité professionnelle. Un immense merci à Carole MERLET pour cet accompagnement intense, bienveillant, agile et parfaitement adapté à ma situation. »
- Laurent, dirigeant - entreprise de détail multi-sites : « Ce coaching professionnel m’a permis de reprendre ma place de dirigeant. Je me positionne désormais en conscience dans mon rôle de dirigeant et je l’accepte pleinement. »
- Emmanuel, groupe inter entreprise : Ces séances me permettent de prendre le temps de recul que l’on a jamais, souvent de décomplexifier les problèmes et surtout de les regarder et les analyser autrement . Le groupe est toujours bienveillant et est un véritable soutien tout au long des séances. A chaque séance, j’ai pu transposer dans ma réalité les solutions proposées et auxquelles je n’avais jamais pensées ! Le problème ? l’addiction !
- Brigitte, groupe en intra : Je recommande vivement cette pratique, cela facilite vraiment ce que l’on ne peut pas faire tout seul, cela m’a remis en action.
- Éléonore, groupe en intra : Positivement déconcertant, rassurant et enrichissant avec beaucoup de cohésion et de bienveillance. L’approche est totalement différente et super valorisante pour chacun. J’étais plus que sceptique et j’ai vraiment trouvé de quoi travailler sur moi à chaque séance.
- Anne, groupe en inter : Le CODEV m’a propulsée, fait gagner beaucoup de temps. C’est toujours très constructif
- Rodolphe, Bâtiment de second œuvre : La pédagogie utilisée (mise en situation avec comédien) est très pertinente car elle nous rend "acteur" de la formation et nous montre par le jeu quels sont les axes à travailler, qui sont différents pour chacun d'entre nous.
- Amaury, Bâtiment de second œuvre : Suite à la formation « Vendez plus et mieux avec 4Colors », je continue de plus en plus naturellement d'essayer de repérer la "couleur" de mon entourage, le côté ludique des couleurs transforme presque l'exercice en jeu finalement.
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